熱烈慶祝首屆光線能源基金會捐贈儀式舉行
2019-05-27 12:05
浙江光線能源有限公司
熱烈慶祝首屆光線能源基金會捐贈儀式舉行
“光線愛心基金會”由董事長杜建均倡議發起，浙江光線能源有限公司組織、創立、管理并接受公司全體員工監督的一個專門負責資金籌集，對公司內部需要關心愛護的員工實施幫助與支持，面向社會開展慈善事業捐助等活動的愛心救助、非盈利性公益組織。
本次捐贈儀式活動參與的人數有：董事長杜建均、副總尹華平、副總王小勇、總監黃學鋒，蕭山項目部全體職工以及三墩項目部全體職工，共計人數116人。
活動開始
------副總王小勇、副總尹華平、董事長杜建均、總監黃學鋒------
------參與領導------
活動指出企業從2016年成立至今，在董事長的正確領導及全體員工的不斷配合、努力下，一步一腳印發展到目前的擁有注冊資金4600萬元，從零產值發展到目前的完成總產值1個多億元，創優良工程20余處，從沒有固定的隊伍，發展到目前擁有固定的公司辦公樓宇和自營的建設工程隊伍10余個，業務遍及全國的10多個省、市和地區。
2019年5月來臨之際，公司仍秉承著“以人為本”的經營理念，建立《光線能源愛心基金會》，倡導人人獻出愛心，人人進行監督，傳承互幫互助的傳統美德，以感恩的企業管理理念，共建和諧企業，強化團隊意識，傳遞公益力量，從點滴起進行社會公益行動。
------參與員工------
會議現場
本次會議強調，企業文化的重要性將是企業的核心競爭力所在，是企業管理最重要的內容。
當企業文化被企業員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，從各個方面把成員聚合起來，從而產生巨大的向心力和凝聚力。
公司歷年來通過每一年的薪資體系改革，遵循著“讓員工多掙錢”的經營模式，唯有讓員工感受到企業的態度才能真正意義上提升企業與員工之間的黏合力。
光線愛心基金秉承“公開、透明”的財務原則。接受公司股東、公司內部職員以及社會愛心人士捐贈，并承諾未來每年從企業營利中拿出1%純利潤導入基金池做慈善公益，力爭做一個有自己靈魂的企業而不懈努力。
同時基金管理者至少每一季度通過企業網站、短信、微信公眾號等工具及時進行基金資金流向信息披露和財務公示，接受社會各界的監督。
“透明的錢袋子”是本基金會可持續發展的保證。
------捐獻儀式------
浙江光線能源有限公司愛心基金會
2019年首屆捐獻儀式金額明細
總計金額：64679元
其中董事長杜建均捐款50000元，副總蘇土水捐款5000元，副總尹華平捐款2000元，副總王小勇捐款1000元，總監黃學鋒捐款500元，其余公司員工捐款6179元
------財務公示------
------申請受助條件細則------
1.家庭突發重大變故，如水、火災、地震等自然造成生活困難者。
2.員工與直系親屬（父母、配偶、子女）突發重大事件，如車禍、重大疾病等。
3.員工自己家庭經營困難，本人與直系親屬患病醫療費用開支除保險扣除后自費超過十萬者。
4.員工與直系親屬去世者，按員工手冊規定給予一定額度捐贈。
5.其他特殊原因經基金會成員討論通過者。
6.公司視實際情況發生嚴重性給予200-10000元的捐贈救助。
會議結束
本次光線能源基金會捐贈儀式在大家的熱烈掌聲中圓滿的結束了。董事長杜總邀請全體與會人員在品福樓進行了歡樂的聚餐。通過這次儀式活動，增進了員工與企業間的凝聚力，同時加強了員工的公益意識。
------就餐合影------
------為什么創建光線愛心基金會------
光線愛心基金會的建立，不是為了募捐多少錢，也不是為了拯救多少人，更不是為了作秀，只是希望更多人能夠參與進這次公益行動中來，首先讓我們身邊的人明白，其實公益并沒有那么遙遠。
當公司其中的職員在生活情況上遇到了困境，甚至當社會群體的某個角落需要伸于援助之手的時候，會有名為“光線”的愛心基金會給予幫助，這不僅僅只是物質方面給人們什么，更重要的是散播愛的氣氛，提升企業的正能量，甚至是世界的正能量。
這才是《光線愛心基金會》存在的真正目的和意義。
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